Conseils pratiques

«Le détachement relationnel génère un stress important»

Consultant en leadership et en développement organisationnel, Jean-Pierre Heiniger interviendra aux prochaines Rencontres Horizons de Crêt-Bérard. Il parlera de l’importance de cultiver des relations humaines en entreprise.
Big et smart data

Le DRH commence lentement à faire parler ses données

Alors que la numérisation des données RH n’est pas encore terminée, les grandes déclarations d’intention se multiplient au sujet de la révolution du big data dans les RH. Qu’en est-il en réalité?
Think Tank

Nos employés ne sont pas des ressources humaines!

«Nous avons besoin de plusieurs centaines de places de travail pour des personnes qui ont des compétences que vous n’avez pas!» C’est le motif de licenciement que des employés de tous niveaux hiérarchiques se voient servir ces jours en Suisse romande...
Paroles de dirigeant

«Dans le secteur IT, le rapport de force employeur-employé a changé»

Directeur opérationnel d’une société IT, Pascal Meyrat décrit ici ses priorités RH et organisationnelles. L’agilité et la transparence sont devenus incontournables.
On en parle

Le journalisme glisse vers la communication

De prétendues nouvelles formes de journalisme, comme le journalisme serviciel et le brand content, apparaissent en réponse à la crise des médias. Les grandes entreprises peuvent y trouver leur compte. Analyse.
Conseils pratiques

Entrer en médiation: mode d’emploi

La médiation est souvent recommandée quand toutes les tentatives de résolution du conflit ont échoué. De quoi s’agit-il et quelles sont les attentes envers chaque partie?
Big et smart data

Comment la blockchain pourrait garantir la véracité des données RH

La numérisation des processus repose sur des données RH fiables. Grâce à la technologie de la blockchain, nous développons un référentiel, sécurisé et détenu par le collaborateur, qui contiendrait toutes ses données.
Réseautage

Changements de paradigme

Montreux
Conseils pratiques

Bon à savoir avant de rédiger un certificat de travail

Quelles informations doivent absolument y figurer? Faut-il évoquer les absences du collaborateur? Le certificat peut-il contenir un langage codé? Que risque l’employeur en cas de litige?
L'équipe RH du mois

«Sans les personnes, pas de performance»

Natalie Rüedi, DRH du groupe Emmi, observe avec fierté le chemin déjà parcouru. Son équipe RH vient de recevoir le Swiss HR Label for Excellent Practice in Human Resource Management.

Postes ouverts

HR Assistant (50%)
18.12.2018
Consultant Horlogerie & Microtechnique (H/F) 100%
18.12.2018
Gestionnaire RH (h/f)
18.12.2018
HR Business Partner à 80% fra-all (H/F)
18.12.2018
Learning & Talent Development Manager 100%
18.12.2018

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SWISS ASSESSMENT

Trajectoires

Bertrand Lanxade

Bertrand Lanxade (39 ans) est le nouveau DRH et...

Jacqueline Wüthrich

Dès le 1er février 2019, Jacqueline...

Béatrice Guillaume-Grabisch

Dès le 1er janvier 2019, Béatrice...

Comptes rendus d'événements

Changements de paradigme
Montreux
L’assessment sur le grill pour les 30 ans d’HR Valais
La section valaisanne d’HR Swiss célébrait en juin 2018 son trentième anniversaire. Plusieurs conférences et un débat sur l’assessment ont...
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