Psychologie du travail

Le pervers narcissique et l’effet «voiture rouge»

Toute personne désagréable qui ne met pas les formes et ne pense qu’à ses buts n’est pas forcément un pervers narcissique.
Recherche

«La dimension de création d’une œuvre me semble pertinente tant pour les individus que pour le management et la GRH»

Dans le cadre de son MAS RH des Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg, Stéphane Bonzon a rédigé un mémoire intitulé: «Sens du travail chez les fondateurs­-dirigeants de startups technologiques»

AFTER WORK MRHC - Les émotions au travail : la base pour une vie professionnelle satisfaisante et performante.
21.11.2019

Novembre
21
2019
Pendant longtemps et souvent encore aujourd'hui, les personnes dans leur formation professionnelle ont entendu parler des émotions comme des "perturbations" dans le processus décisionnel et que pour avoir une bonne performance et obtenir des résultats il faut laisser les émotions de côté. Or, on sait bien maintenant, que...
Conseils pratiques

Les réflexes des dirigeants d'hier ne sont plus porteurs aujourd'hui

Dans une économie en profonde mutation, les compétences managériales changent. Cette remise en cause des styles et des statuts dérange.
Conseils pratiques

Les cent premiers jours du manager

Le manager fraîchement nommé devra se familiariser avec la structure organisationnelle tout en conduisant l’opérationnel. Ce sera aussi son rôle de créer ou recréer une dynamique d’équipe.
La chronique

Sexisme et manque de curiosité intellectuelle

Au beau milieu d’un été écrasé par une chaleur caniculaire que nul ne peut ignorer se découvre le vrai visage des comportements qui bloquent notre quotidien.
HR Today Research

«On impose des organisations agiles, sans apprendre l’agilité aux individus»

En partenariat avec HR Today, la société Von Rundstedt (outplacement) a mené une enquête sur les gagnants et les perdants du marché de l’emploi. Directrice pour la Suisse romande, Anne Dagier-Joncour analyse ici les résultats.
Portrait

Repères d’avenir

Psychologue du travail et consultant formateur indépendant, Grégoire Evéquoz vient de publier un livre sur les compétences du futur. Cet ancien haut fonctionnaire genevois partage ici son regard critique sur la révolution des parcours professionnels.
Detox management

Zones d’inconfort
C’est une locution aux apparences vertueuses, un idiomatisme qu’on entend sans cesse au sein de nos organisations, rythmant rencontres managériales et évaluations, séances RH et séminaires de ...
Recherche

«Plus un employé est âgé et formé, moins il aura tendance à quitter l’organisation»

Dans le cadre de son Master RH des Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg, Gaëlle Hayoz a étudié les raisons derrière les intentions de départ du personnel soignant d'un EMS suisse romand.

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Trajectoires

Christian Oberson

Depuis juin 2019, Christian Oberson est le 22ème...

Béatrice Gallizzi Elattar

Spécialiste en transitions...

Andrea Bacca

Depuis le 1er août 2019, Andrea Bacca est la...

Comptes rendus d'événements

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
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