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Contenu
L'équipe RH du mois

«L'EPFL veut donner une dimension plus large aux RH»

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Marianne Wannier, Vice-présidente pour le développement humain de l'EPFL

Vice-présidente pour le développement humain à l'EPFL, Marianne Wannier revient ici sur le repositionnement de la fonction RH depuis la nomination de la première femme présidente de l'institution.

Think Tank

DRH: prendre position ou disparaître

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Des figurines en bois

Avez-vous vu ces DRH ulcérés dénoncer sur internet la tentation de certaines entreprises américaines de se passer totalement de DRH? Un scandale, dénoncent les uns! Une ineptie, ajoutent les autres! Mais comment en est-on arrivé là? Comment expliquer que la fonction RH reste encore si souvent remise en question? 

Interview

Aimer ou être aimé

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Gaspard Tertrais et Rébecca Renverseau, coauteurs de «Personne n'aime les RH - et il est temps que ça change!»

Les (D)RH déclarent aimer l'humain, mais rares sont les collaborateurs qui disent du bien de leurs RH. Au point que personne ne les aime? Par le biais d'expériences vécues, Gaspard Tertrais et Rébecca Renverseau lèvent le voile sur l'exercice d'un métier parfois rude, mais si enthousiasmant. Avec un parti pris: chercher à transformer la défiance en opportunité de réinvention. 

HR Tech

Digital skills au travail: bien plus que des compétences techniques

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Illustration d'une palette de compétences

La grande majorité des employés·es sont amenés·es à travailler avec le numérique, et ce, dans un large éventail d'activités. Au-delà des aspects techniques, les compétences numériques englobent un large éventail de compétences fondamentales au travail dès aujourd'hui et pour demain. 

 

RH en secteur public

«La qualité de vie au travail est un thème qui monte en puissance»

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Maria Undurraga

Lors de sa réorganisation de 2023, la Direction générale des ressources humaines de l'Etat de Vaud s'est dotée d'une direction dédiée à la «qualité de vie au travail», dirigée par Maria Undurraga. Depuis la pandémie, les problèmes de santé mentale et notamment les risques psycho-sociaux, augmentent. Elle analyse ici les enjeux à venir.

Les RH et le changement

Feuille de route et conseils aux RH pour accompagner le changement

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Un papillon dans des fleurs sauvages

Le changement est permanent aujourd'hui. Alors à quoi bon le gérer? Pourtant, comme le souligne la Harvard Business Review - « all management is change management» - intégrer la gestion du changement au coeur de la stratégie d'entreprise fait toute la différence.

Interview

«Beaucoup se tournent vers l'enseignement dans la deuxième partie de leur vie»

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Philippe de Korodi, directeur du Collège Champittet à Pully

Directeur du Collège Champittet à Pully depuis dix ans, Philippe de Korodi analyse ici ses défis RH et la culture «humaine» dont il essaie d’imprégner son institution.

Portrait

L'art du groupe

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Cinzia Zanetti est chercheuse en psychologie sociale à l'Université de Lausanne

Cinzia Zanetti est chercheuse en psychologie sociale à l'Université de Lausanne. Elle détaille ici les fondamentaux de la coopération au travail. Une mécanique enrayée depuis l'avènement de la figure néo-libérale de l'individualiste compétiteur. 

Les RH et le changement

«Le rôle des RH est de créer les conditions d'une évolution permanente»

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Interview croisée sur les RH et la gestion du changement

Quel est le rôle de la fonction RH dans les changements de plus en plus fréquents que traversent les organisations? Deux responsables RH et deux spécialistes du changement croisent les regards.

Les RH et le changement

Les deux priorités RH lors d'une transformation: former et ancrer

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Un papillon qui butine

Le changement est partout et de plus en plus rapide. Transformer une organisation reste pourtant quelque chose de très difficile à réaliser. Quelles sont les étapes principales d'un changement et quel est le rôle de la fonction RH? Analyse.

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Gestion de la santé en entreprise

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Décloisonner les silos pour préparer le travail du futur
Lors du dernier atelier HR Factory, 80 professionnels issus des RH, de l’agilité et de la communication ont uni leurs forces pour identifier neuf…
Quand l’intelligence émotionnelle redéfinit les RH
Près de septante professionnels des ressources humaines se sont réunis ce mardi 15 avril à l’invitation de l’Ifage pour réfléchir à une question…
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