Articles

De la formation à l'apprenance
Former une équipe plutôt que ses membres
Un groupe de personnes tenant chacune une grande pièce de puzzle

Ajouter des formations d'équipe aux formations individuelles permet de développer des propriétés essentielles à la performance et que seul le collectif peut générer. 

Article sponsorisé
Former au lieu de recruter, pour gagner la guerre des talents
Lucca Software

Les RH privilégient souvent le recrutement externe, mais cela s’avère parfois long et coûteux. Former en interne est une meilleure solution face à la pénurie de talents, souligne Alexandre Imbeaux, expert des sujets «Talent Management» chez Lucca. Promouvoir une culture d’apprentissage valorise l’expertise existante et renforce la compétitivité de l’entreprise.

Droit du travail
Maladie, certificat médical et protection contre les congés
Maladie, certificat médical et protection contre les congés

Une maladie se prouve par la production d'un certificat médical. Les situations où l'employeur est en droit de douter de son bien-fondé sont malheureusement fréquentes. La mise en cause du certificat est soumise à des conditions restrictives.

Vidéo
Compte rendu du livre de Christian Chavagneux et Marieke Louis (sous dir.): Le pouvoir des multinationales, éd. PUF, 2018, 105 pages
Photo: Marc Benninger
Ce petit ouvrage brosse le portrait des firmes multinationales dans le monde. Grâce à une approche multidisciplinaire (économique, sociologique, juridique, géographique et politique), les contributeurs mettent en lumière le poids de ces géants dans l'économie mondiale et comment elles construisent leur pouvoir. ...
Interview vidéo
«Il faut être là pour l'autre»
Patrick Nicollier en interview

Patrick Nicollier va quitter la direction RH des hôpitaux universitaires de Genève (HUG) fin 2024 pour devenir DRH d'une prestigieuse organisation internationale. Dans cette interview vidéo, il revient sur les enjeux RH de l'institution genevoise.

Research
Le recrutement en Suisse face à des défis mondiaux
Nouvelles idées pour les ressources humaines

Selon les résultats de notre étude HR Research 2024, le recrutement en Suisse peine à adopter et à intégrer des méthodes modernes. Tour d'horizon des pratiques les plus innovantes sur le plan international.

 

Débat
Quels arguments pour favoriser l'emploi des seniors en entreprise?
Deux personnes âgées assises devant un ordinateur portable rigolent

Dans un contexte de pénurie du personnel et avec le départ progressif à la retraite des baby-boomers, les entreprises réfléchissent à engager des personnes de 65 ans et +. Quatre spécialistes partagent leurs avis.

De la formation à l'apprenance
«Il y a un lien fort entre l'apprenance et les cultures sociocratiques»
Patrick Favre, Julien Rosselet et Tessa Dent en interview croisée

Quelles sont les compétences à acquérir pour affronter les défis professionnels du futur? Quels sont les ingrédients d'une formation en entreprise efficace? Comment créer une culture de l'apprenance? Trois experts partagent leurs savoirs.

On en parle
Une interaction homme-machine au service des malvoyants
Le harnais NAO développé par Biped.ai permet aux personnes aveugles ou malvoyantes naviguer des environnements complexes

La start-up lausannoise Biped.ai a développé un harnais intelligent destiné aux personnes atteintes d'un handicap visuel. L'appareil détecte les obstacles pour faciliter la mobilité de ses utilisateurs, ouvrant aussi de nouvelles perspectives d'inclusion dans le monde du travail.

Portrait
L'éthique en poupe
Patrick Nicollier en interview

Patrick Nicollier va quitter la direction RH des hôpitaux universitaires de Genève (HUG) fin 2024 pour devenir DRH d'une prestigieuse organisation internationale. Dans le monde changeant et instable de demain, il estime que l'éthique sera au cœur de la fonction RH. Il revient aussi sur les enjeux RH de l'institution genevoise.