Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition explore les mécanismes du changement en entreprise et le rôle des RH pour mieux accompagner ces processus.
Consultants permanents ou détachés, en mission longue ou brève, freelances réguliers, personnel temporaire, stagiaires, bénévoles ou encore civilistes: quel accompagnement RH proposer à ces externes?
Le contrat social fordiste et la carrière à vie sont sur le déclin. Un patron du secteur intérimaire, une DRH et un syndicaliste partagent leur vision du futur de l'emploi en Suisse.
L'éclatement des formes d'emploi dans la Gig Economy (économie de la pige) reflète la crise du modèle social fordiste. Si certains travailleurs apprécient cette autonomie, d'autres la subissent. Le rôle des intermédiaires (portage salarial, location de services) s'accentue.
Formatrice, consultante et coach, Gabriela Leone s'engage pour former les enseignants·es et les managers aux bienfaits de la pleine conscience.
Toujours plus de travailleurs se plaignent de maux imputables à la pollution de l'air à l'intérieur des bâtiments. Le confinement n'arrange rien.
En complément de notre dossier spécial sur la Gig Economy, voici une série de ressources pour vous accompagner dans la gestion RH des freelancers.
Le nouveau HR Today 3/2021 vient de sortir avec une mise en page revue, plus légère et aérée, tout en conservant les rubriques qui font l’identité du magazine.
Le fait de croire à la nocivité de quelque chose peut engendrer des symptômes bien réels. Un phénomène qui est parfois utilisé à mauvais escient dans le cadre de l’accompagnement personnel ou professionnel.
Dans cet ouvrage, le journaliste américain Daniel H. Pink s'appuie sur plusieurs recherches en psychologie comportementale pour montrer quels sont les vrais leviers de la performance en entreprise. Contrairement à la croyance, ce ne sont pas la carotte et le bâton (motivation extrinsèque) qui produisent le plus d'effet mais bien la motivation intrinsèque, qui ne se décrète pas.
Fort de son expérience de cadre dans un grand groupe bancaire, le D.R. Hache raconte les travers de la vie en entreprise avec une plume des plus acérées. Deuxième volet de ses récits.
