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Crise sanitaire
Peut-être pourrions-nous cesser d’épiloguer sans fin sur les atermoiements de nos dirigeants, aussi désemparés que leurs experts ou que nous-mêmes, face au méchant virus? Plutôt que d’inutilement gémir sur ses variances exotiques ou d’extravaguer au fil d’hypothèses conspirationnistes, sans doute pourrions-nous d’urgence revenir au réel?
Le gourou de la gestion Peter Drucker l'a conseillé il y a plus de 20 ans. Et pourtant, il n'a jamais été aussi important qu'aujourd'hui d'associer étroitement les jeunes collaborateurs à la réussite de la transformation de l’organisation. Mes collègues et moi en avons pris conscience récemment avec l'introduction des Digital Ninjas - les jeunes entraîneurs numériques -, qui nous ont aidés à améliorer considérablement la productivité au sein de PwC Suisse. Un outil particulièrement pertinent compte tenu des défis auxquels sont confrontés les dirigeants en période de télétravail généralisé.
Les webinaires ont de plus en plus de succès. Dernièrement, un psychologue s’exprimait sur les risques de dépendance des adolescents aux jeux vidéo. Eux aussi sont de plus en plus derrière leur écran, rêvant peut-être de devenir un jour e-sportifs professionnels et de faire ainsi du «télétravail» en toute bonne conscience.
L'essentiel en bref
Depuis le 1er Janvier 2021, les citoyens britanniques ne sont plus considérés comme ressortissants de l'Union européenne. C’est désormais la Loi fédérale sur les étrangers et l’intégration (LEI) qui fait foi. Le point sur la situation avec Elizabeth Conti, du service immigration en Suisse Romande chez BDO.
L'équipe RH du mois
Réseautage
Longuement cité dans le livre de Frédéric Laloux (Reinventing Organizations, 2013), l’entrepreneur néerlandais Jos de Blok a donné une conférence en ligne le 10 décembre 2020 devant une centaine de participants. Cette soirée était organisée par les Alumni de l’Executive MBA de la GSEM Executive Education (Université de Genève).