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Enjeux d’avenir

Cinq grandes évolutions qui vont marquer la fonction RH

La directrice de l’association française «Entreprise et Personnel», Sandra Enlart, interviendra au prochain Congrès HR Swiss à Berne*. En avant-première pour HR Today, elle évoque ici les enjeux d’avenir de la fonction RH.

Réseaux sociaux - Dossier

Ce qu’il faut savoir avant de se lancer sur les réseaux sociaux

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S.27_Dossier-4-SocialNetwork-F-4_2014.jpg

Avec l’émergence du Net et des réseaux sociaux, c’est toute la communication de l’entreprise qui bascule dans une nouvelle ère. Les départements RH doivent accompagner cette évolution.

Impacts du Web 2.0 sur les pratiques de travail - Dossier

Les six chantiers majeurs au devant des responsables RH

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S.20_Dossier-2-RunderTisch-F-4_2014.jpg
Une étude menée par l’Université de Fribourg met en lumière les principaux enjeux RH qu’il faudra maîtriser en Romandie pour réussir la transition technologique. Tour d’horizon et analyse.
Effets des nouvelles technologies - Dossier

«Les RH doivent s’ouvrir et sortir de leur organisation»

Responsable du marketing RH et du recrutement chez KPMG, Alexander Senn a repris en 2012 le centre de recrutement de Swisscom. Il analyse ici les effets des nouvelles technologies sur la fonction RH.

Les technologies numériques - Dossier

Les technologies numériques transforment les pratiques RH

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Progressivement, les technologies numériques conquièrent le monde du travail. Tour d’horizon des outils les plus signifiants dans le domaine de la gestion d’entreprise et de la gestion RH.

Kelly Workforce Index

Les Suisses sont davantage liés à leur patron que leurs voisins

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Les Suisses se sentent davantage liés à leur patron que leurs homologues européens. Alors que 56% des travailleurs des pays voisins sont satisfaits de leur situation professionnelle actuelle, cette part augmente à 61% en terres helvétiques, selon la dernière édition du Kelly Global Workforce Index.

«Il faut ouvrir le patrimoine intellectuel et scientifique»

Né en 1980, l’entrepreneur genevois Lionel Lourdin s’entoure de plusieurs générations dans ses conseils d’administration. Il explique ici pourquoi l’ouverture du patrimoine scientifique et intellectuel est si déterminante dans son approche.

Cinq clés pour stimuler la collaboration entre générations

Comment faire travailler un jeune de la Génération Y avec un Baby-boomer? Quelles sont les conditions cadres pour faciliter ces échanges intergénérationnels? Tour d’horizon des enjeux et cinq conseils à mettre en pratique.

Génération Y: entre nouveau péril et crainte ancestrale

Ils ont entre une quinzaine et une petite quarantaine d’années et, sur le marché du travail, poseraient des problèmes intergénérationnels aux responsables RH. La génération Y, info ou intox?

Trend Report 2014

Le recrutement mobile explose en Suisse

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Online_jobs.jpg

Importance des moteurs de recherche tels que Google pour se renseigner sur les employeurs potentiels, explosion du recrutement mobile, insatisfaction quant aux procédures de recrutement: autant de tendances qui se dégagent du dernier Trend Report établi par Prospective Media Services. Un Roestigraben est également mis au jour.

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HR Factory sur la gestion du changement
Croiser les regards sur les six étapes d’un changement en organisation. C’est le défi relevé par la communauté HR Today avec la Fabrique de l’Agilité…
Réseautage et inspirations
Le traditionnel apéritif d’été de la communauté HR Today en Suisse romande s’est tenu le 3 juin 2025 en présence d’une cinquantaine de membres…
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