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Contenu
Débat

Est-il possible d'offrir aux employés le plein contrôle de leur temps?

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Un sablier sur une plage

Depuis la pandémie, de plus en plus d'employés souhaitent organiser eux-mêmes leurs horaires de travail. Est-ce possible en Suisse de leur laisser cette autonomie? Trois experts donnent leurs avis.

Interview

«Le monde flou requiert de la souplesse de l’audace, de la vision et de l’entraide»

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Caroline Loisel

Dans un monde où crises et instabilités s’enchaînent, Caroline Loisel invite à embrasser le flou plutôt que de le craindre. 

La fonction RH vue d'en bas

Déconnectés du terrain malgré leur hyper connexion, les RH restent mal vus

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Le fond de la mer baigné par un rayon de soleil

Selon une enquête de Qualinsight menée pour HR Today en Suisse romande, la fonction RH est perçue comme administrative et proche de la direction. Ce «management RH désincarné» s'explique par le goût des dispositifs de gestion, des indicateurs et de la tech RH. Quelques pistes pour retrouver la dimension humaine du métier.

HR Today Magazine 1/2025

La fonction RH vue d’en bas

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HR Today 1/2025: la fonction RH vue d'en bas

Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition s’intéresse à la perception de la fonction RH par les collaborateurs et collaboratrices.

Conseils pratiques

Calibrer et sélectionner les projets en amont réduit le stress et le gaspillage

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Concept d'innovation: Une ampoule placée sur un tableau noir

Dans un contexte professionnel où les employés expriment régulièrement leur frustration face à l'excès de projets mal calibrés, impactant négativement leur productivité et bien-être, la nouvelle norme ISO 56007 apporte des solutions novatrices pour les responsables RH.

Vidéo

Compte rendu du livre de Marie-Anne Dujarier: Le management désincarné, éd. La Découverte, 2015, 259 pages

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Marc Benninger
Sociologue du travail et des organisations, Marie-Anne Dujarier propose ici une grande enquête (10 ans de recherches) sur les planneurs et les dispositifs de gestion qui tuent la confiance, le sens et le travail de qualité. ...
Vidéo

Compte rendu du livre de Karl Marx: Le capital, Livre 1, éd. Gallimard, 2019 (1e éd. 1867), 1053 pages

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Photo: Marc Benninger
Philosophe, économiste, sociologue et journaliste allemand, Karl Marx critique dans cet ouvrage majeur du XIXe siècle le capitalisme théorisé par les économistes Adam Smith et Ricardo. Etabli à Londres depuis 1849, il explique ses mécanismes, dénonce l'exploitation des travailleurs·euses et raconte la genèse du capitalisme depuis la fin du Moyen Age. ...
Espaces de travail

La transformation induite par le déplacement de l'IMAD à Pont-Rouge

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IMAD

En juin 2023, l'institution genevoise de maintien à domicile (IMAD) déménageait son siège de Carouge vers le site de Pont-Rouge à Lancy (Genève). Ayah Ramadan, secrétaire générale, et Antoine Bazin, directeur des projets stratégiques, racontent les enjeux RH de cette transformation.

RH en multinationales

Les zones d'influence d'un DRH dans un grand groupe international

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Illustration de tentacules bleues de pieuvre sur un fond rose

Rémunérations, impact social et sociétal, cohésion interne, fluidité des relations entre les filiales du groupe, compétences interculturelles et culture managériale sont les sujets de prédilection d'un DRH en multinationale. Analyse. 

Presented by Lucca Software

Comment gérer la croissance RH d’une multinationale tout en s’adaptant aux spécificités locales?

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Check-list Lucca Software

Les multinationales font face à un double défi lorsqu’elles se développent à l’international: déployer une stratégie RH homogène tout en s’adaptant à la diversité des réglementations locales. La croissance rapide ajoute de la complexité, et l’équilibre entre scalabilité et adaptation devient  crucial. Sophie Nomikossoff, International Cooperation Director chez Lucca, partage son expérience sur la manière d’allier centralisation, flexibilité et respect des réglementations locales.

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Gestion de la santé en entreprise

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HR TODAY EVENTBERICHTE

Réseautage et inspirations
Le traditionnel apéritif d’été de la communauté HR Today en Suisse romande s’est tenu le 3 juin 2025 en présence d’une cinquantaine de membres…
Plaidoyer pour le collectif
L’ancien président du FC Bâle, Bernhard Heusler, a lancé un vibrant plaidoyer pour la primauté du travail collectif sur la performance…
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