Nouvelle allure

Les causes psychiques des maladies du travail augmentent inexorablement. Les absences de longue durée s'allongent et un travailleur malade psychiquement sur deux perd son emploi. Mais cette perte d'emploi est encore plus nuisible pour la santé. Quel regard porte la médecine du travail sur cette tendance de fond de nos organisations modernes?

L'IA promet de rendre chaque collaborateur plus autonome, rapide et performant. Pourtant, la performance d'une organisation dépend de la capacité des collaborateurs à partager leurs connaissances, confronter leurs idées et construire ensemble des solutions.

Pourquoi assembler les bons ingrédients change tout pour votre fonction RH. Interview rafraîchissante avec Régis de Germay, Country Manager Switzerland chez Lucca.

À l'issue de son congé maternité, la collaboratrice doit pouvoir retrouver son emploi, sans changement, la réalité est souvent bien autre: selon certaines statistiques, près de 10% des femmes perdraient leur travail à ce moment. Lorsque l'employeur doit se séparer d'une jeune mère, le risque d'un licenciement abusif n'est jamais loin. 

Management, impact de l'IA sur nos cerveaux et tendance de l'être humain de tout tirer à soi-même. HR Today et son conseil de rédaction livrent leurs solutions.

Les jeunes générations ont leurs codes, mais faut-il pour autant chercher à reprendre leur langage? Analyse et conseils d'experts.

Malgré l'élèvement général du niveau d'éducation depuis les années 1950, les erreurs de jugement et l'absurdité de certaines pratiques se poursuivent dans nos organisations. Tour d'horizon des sujets tabous les plus nuisibles à notre santé mentale et à notre économie. 

Comment interpréter cette citation tirée de la pièce «Rhinocéros» d’Eugène Ionesco? L'analyse de Fabien Noir, comédien et consultant.

Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition démasque quelques tabous de la vie en organisation et dit tout haut ce que de nombreux RH pensent tout bas.

Comment renforcer l’influence des RH au sein du comité de direction? C’est la question à laquelle ce sont attelés les cinquante participants de notre dernier atelier HR Factory. Reportage.