Apprendre de ses échecs

«Avec un cadre clair, on peut être vulnérable tout en étant performant»

L’accélération de notre économie et l’agilité croissante des organisations est-elle liée à la réhabilitation du droit à l’erreur? Quelles sont les dérives possibles d’une culture d’entreprise qui tolère les erreurs? Regards croisés.

Actualités RH

Detox management

Zones d’inconfort
C’est une locution aux apparences vertueuses, un idiomatisme qu’on entend sans cesse au sein de nos organisations, rythmant rencontres managériales et évaluations, séances RH et séminaires de ...
Assessment Today

Les compétences «soft», un bon investissement
La grève des femmes du 14 juin 2019 a marqué les esprits, notamment par ses slogans. Plus de 300’000 personnes étaient présentes, selon différentes sources. Une prise de conscience qui pousse à la...
Transformation RH

Cinq conseils pour recruter sur un marché orienté candidats
Le marché est actuellement axé ‘candidats’, avec un taux de chômage à son plus bas depuis 17 ans (2.1%). Selon les dernières études réalisées par PageGroup, le nombre d’offres d’emploi publiées a...
Mon job, mes droits

L'incapacité de travail sous la loupe
Après le temps d’essai, l’article 336c CO prévoit une protection contre les congés en cas de maladie. Passons en revue les situations sensibles qui entrainent une incapacité.
Rémunération

Le salaire de marché, une pierre d’achoppement pour l’égalité salariale?
Malgré les qualités qu’on lui prête, le concept de «salaire de marché» reste une construction sociale. À ce titre, il est vulnérable aux stéréotypes de genre et peut contribuer à faire perdurer la...
Recherche

«Plus un employé est âgé et formé, moins il aura tendance à quitter l’organisation»
Dans le cadre de son Master RH des Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg, Gaëlle Hayoz a étudié les raisons derrière les intentions de départ du personnel soignant d'un EMS suisse...
Paroles de dirigeant

Ce sont les gens qui font la boutique!
Le succès et la réputation d’une entreprise repose exclusivement sur les personnes qui l’incarnent et la font vivre au quotidien. L’entité «entreprise» elle-même ne fait rien du tout!
Opinions

Changeons de système!
Nous vivons un déséquilibre: d’un côté les résultats des entreprises vont bien, voire très bien; de l’autre, beaucoup d’employés souffrent physiquement ou psychiquement
Swissstaffing-News

Les mégatendances de l’emploi: externalisation et numérisation
Ces deux concepts, on nous en rebat les oreilles et ils sont souvent impopulaires. Et pourtant, ces mégatendances ont un tel impact sur nos vies qu’il vaut la peine de les examiner. Car c’est...
Conseils pratiques

Mener des conversations difficiles de façon optimale
Un entretien difficile – qui permet réellement d’avancer – ne se fait pas sans un effort de compréhension de l’univers et des motivations de l’autre. Mode d’emploi.
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HR-News

Santé et sécurité

Le stress a augmenté dans le monde professionnel

22.08.2019
Rémunération (Comp&Ben)

Les salaires des grandes entreprises contrôlés d'ici deux ans

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Work-Life Balance

Flexibilité: le travail du futur gagne en intelligence

22.08.2019

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Agnès Gabirout rejoindra l’équipe de direction du...

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Depuis le 1er juin 2019, Arnold Lang est l’un des...

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Depuis le 1er mars 2019, Andrea Achhammer est la...

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