Réseautage

Agilité organisationnelle

La technologie, la complexité croissante et l’accélération du temps économique expliquent la place qu’a prise l’agilité organisationnelle dans les discours managériaux. Cette tendance pose plusieurs défis pour la fonction RH. L’association HR Vaud les a mis en lumière lors d’une table ronde en octobre dernier à l’espace de...
Conseils pratiques

«Nous avons adopté une posture beaucoup plus business»

Vice-présidente des ressources humaines à la Banque nationale du Canada  (25’000 employés), Manon St-Pierre raconte ici la transformation mise en œuvre  depuis la crise de 2008. Entretien en marge du Salon RH de Genève.
Interview

«De nos jours, les candidats adoptent des comportements de consommateurs»

Fondateur de la société Tamia à Lausanne, Marcel Fustier vient de publier un Dossier HRM sur la Marque Employeur (co-écrit avec son équipe). Interview
Interview

«WE a pour but de construire une communauté de professionnels concernés par l’évolution du monde du travail»

La communauté WE HUB Switzerland a été lancée aujourd’hui à Genève lors d’une conférence inaugurale. Cheville ouvrière de ce projet multidisciplinaire – transformation du travail, enjeux organisationnels et espaces de travail – Clark Elliott explique les intentions de cette communauté. Interview.
Transformation RH

L’impact de Libra sur le marché du travail suisse

Que le projet Libra se poursuive comme prévu en 2020 ou pas, le développement d’autres stablecoins(1)/cryptomonnaies et de plateformes d’échange utilisant la blockchain commence à avoir un impact sur le marché des professionnels IT, notamment celui des développeurs . Cela va aussi augmenter la demande de spécialistes tout...
HR Tech

Les 5 règles de base pour bien choisir ses logiciels RH

En 2019, il serait inimaginable de songer une seule seconde à gérer les ressources humaines d'une entreprise sans logiciel. L'utilisation d'une (ou plusieurs) application(s), si possible connectée(s) au cloud, est devenue une évidence.
Intelligence artificielle

«La complémentarité homme-IA sera au cœur du recrutement de demain»

Comment l’intelligence artificielle va-t-elle impacter l’entreprise et la fonction RH? Entretien avec le médecin et essayiste français Laurent Alexandre, avant son passage à Lausanne au prochain Congrès HR Sections Romandes. 
La recherche en actions

Analyser l’entretien d’embauche par l’intelligence artificielle?

Et si le recrutement se faisait aider par l’intelligence artificiel? Il semble qu’une grande majorité de responsables RH s’accordent sur le fait que l’on ne puisse pas remplacer l’humain – soit le recruteur – dans le processus de recrutement. Mais cette majorité reconnaît également que l’humain peut se faire aider dans sa...
Swissstaffing-News

Les mégatendances de l’emploi: externalisation et numérisation

Ces deux concepts, on nous en rebat les oreilles et ils sont souvent impopulaires. Et pourtant, ces mégatendances ont un tel impact sur nos vies qu’il vaut la peine de les examiner. Car c’est précisément grâce à elles que le travail est plus flexible et plus sûr que jamais.
Conseils pratiques

Adaptive Learning: une révolution en marche

Le talent management traditionnel se heurte à un obstacle de taille: il privilégie un cercle restreint d’heureux élus alors que c’est l’ensemble des collaborateurs qu’il va falloir monter en compétences. L’Adaptive Learning répond en partie à ce défi.

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Trajectoires

Yvonne Schmitt

La nouvelle responsable des opérations RH de la...

Stefan Rauth

Depuis le 1er octobre 2019, Stefan Rauth est le...

Daniela Fischer

Depuis le 1er octobre 2019, Daniela Fischer a...

Comptes rendus d'événements

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
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