Nouvelles Technologies | hrtoday.ch

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Crêt-Bérard

Les disruptifs ont tout changé

En 2001, le top 5 des plus grandes valorisations boursières était General Electrics, Microsoft, Exxon, Citi et Walmart. En 2016, ce classement avait complètement changé.

Engagez-vous, rengagez-vous!

Qui décide vraiment?

La lecture d’un best-seller – d’un auteur suisse de surcroît – sur la thématique de la clairvoyance est un rappel de plus que dans nos prises de décision quotidiennes sur des sujets importa...

Digital RH

Digitalisation RH et dématérialisation: se poser les bonnes questions

Avant de se lancer dans un projet de digitalisation avec la dématérialisation des processus, l’entreprise et les RH devront passer par une phase de questionnement. Recherche-t-on uniquement la performance? Revisite-t-on des processus déjà maîtrisés ou en implémente-t-on d’autres? Quels sont les objectifs de cette...

La rubrique du partenaire

Repenser ses entretiens annuels: Oui, mais avec le bon outil!

HR Café – un SIRH conçu par des DRH – prépare actuellement une fonctionnalité pour gérer les entretiens d’évaluation. Participez à cette initiative et profitez de notre approche centrée sur la simplification et l’automatisation des actes de gestion.

Interview vidéo d'Aline Isoz

"Ce n'est pas la fonction RH qui a raté le virage numérique"

Consultante en transformation numérique, Aline Isoz est une décalée du digital. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, elle donne des conseils aux entreprises afin de ne pas rater le virage numérique. Ou prendre le train en marche.

Think Tank

Quatre champs à investir en 2018

Nous voici désormais en l’an de grâce 2018. Vous voilà déjà revenus à la rassurante panique routinière de la rentrée de janvier et à ses rituels anxiogènes. 2018 marquera cependant une nette rupture par rapport à la décennie précédente dans ses dimensions technologiques et dans les rapports entre l’humain et...

Portrait

Décalée du digital

Consultante en transformation numérique, Aline Isoz se décrit comme«le fusible qui accepte de sauter à la fin du projet». Rendue célèbrepar son blog sur Bilan, elle raconte ici sa dernière régénération.

Réseaux sociaux

«Je veux rendre service aux recruteurs»

L’entrepreneur lausannois Gregory Logan – l’homme au 40000 suiveurs – propose aux recruteurs de mettre le hashtag #GetYourCandidate dans leurs offres d’emploi et les poster sur Linkedin. Interview.

Nouvelles technologies

Grâce au numérique, des sociétés reviennent en Suisse

Les bas salaires et les coûts moindres à l'étranger poussent les entreprises suisses à délocaliser. Peu d'entre elles reviennent. Grâce à l'automatisation, la production sur le territoire helvétique pourrait, néanmoins, redevenir rentable.

Digital RH

La fonction RH encore trop déconnectée de la transformation numérique

Les responsables RH devront en 2018 montrer leur valeur ajoutée en ce qui concerne l’anticipation, l’intégration et le développement des nouvelles stratégies requises par la transformation numérique. Ils doivent donc se préparer immédiatement.