Swissstaffing

Le tout-numérique en marche, Alexa la Grande

Au 21ème siècle, le passage au numérique constituera une révolution similaire à celle que fut l’industrialisation au 19ème. De quelles nouvelles structures, de quelles cultures, de quelles opportunités et de quels défis s’accompagnera-t-il? A l’occasion de notre jubilé et en collaboration avec le Gottlieb...
Conseils pratiques

Se former en 2018

Le segment de la formation continue est fortement impacté par les nouvelles technologies. L’agilité des organisations implique aussi de nouveaux besoins. Voici cinq tendances.
Genève

Les recruteurs face à l’intelligence artificielle

L’intelligence artificielle et son impact sur le recrutement était au cœur d’un atelier de l’événement #truGeneva d’avril 2018 à Genève.
Digital RH

La technologie envahit la sphère RH suisse

Depuis cinq ans, l’innovation est en marche. Dans la foulée, la «tech RH» est en pleine évolution en Suisse.
Crêt-Bérard

Les disruptifs ont tout changé

En 2001, le top 5 des plus grandes valorisations boursières était General Electrics, Microsoft, Exxon, Citi et Walmart. En 2016, ce classement avait complètement changé.
Engagez-vous, rengagez-vous!

Qui décide vraiment?
La lecture d’un best-seller – d’un auteur suisse de surcroît – sur la thématique de la clairvoyance est un rappel de plus que dans nos prises de décision quotidiennes sur des sujets importa...
Digital RH

Digitalisation RH et dématérialisation: se poser les bonnes questions

Avant de se lancer dans un projet de digitalisation avec la dématérialisation des processus, l’entreprise et les RH devront passer par une phase de questionnement. Recherche-t-on uniquement la performance? Revisite-t-on des processus déjà maîtrisés ou en implémente-t-on d’autres? Quels sont les objectifs de cette...
La rubrique du partenaire

Repenser ses entretiens annuels: Oui, mais avec le bon outil!

HR Café – un SIRH conçu par des DRH – prépare actuellement une fonctionnalité pour gérer les entretiens d’évaluation. Participez à cette initiative et profitez de notre approche centrée sur la simplification et l’automatisation des actes de gestion.
Interview vidéo d'Aline Isoz

"Ce n'est pas la fonction RH qui a raté le virage numérique"

Consultante en transformation numérique, Aline Isoz est une décalée du digital. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, elle donne des conseils aux entreprises afin de ne pas rater le virage numérique. Ou prendre le train en marche. 
Think Tank

Quatre champs à investir en 2018

Nous voici désormais en l’an de grâce 2018. Vous voilà déjà revenus à la rassurante panique routinière de la rentrée de janvier et à ses rituels anxiogènes. 2018 marquera cependant une nette rupture par rapport à la décennie précédente dans ses dimensions technologiques et dans les rapports entre l’humain et...

Postes ouverts

Assistant Ressources humaines - Recrutement (F/H)
20.08.2018
Un(e) assistant(e) RH
20.08.2018
Une assistante RH / Un assistant RH à 80% - réf. 42-097
20.08.2018
Un-e responsable de département membre du comité de direction à 80% - 100%
20.08.2018
Payroll Assistant
20.08.2018

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Trajectoires

José Parra Moyano

Sa nomination est assez rare pour être...

Yvan Modolo

Depuis le 1er janvier 2018, Yvan Modolo est le nouveau...

Gisela Bormann

La présidente d’HR Swiss, Gisela Bormann, est la...

Comptes rendus d'événements

Les recruteurs face à l’intelligence artificielle
L’intelligence artificielle et son impact sur le recrutement était au cœur d’un atelier de l’événement #truGeneva d’avril 2018 à Genève.
Les disruptifs ont tout changé
En 2001, le top 5 des plus grandes valorisations boursières était General Electrics, Microsoft, Exxon, Citi et Walmart. En 2016, ce classement...
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