La recherche en actions

Le défi des compétences numériques

Le virage digital pleinement amorcé a d’ores et déjà des conséquences importantes pour les organisations, que ce soit en matière de structure du travail, de métiers, de processus, voire de modèle d’affaires. Ces changements sont des défis d’ampleur pour lesquels les organisations tentent de se préparer au mieux. Dans la...
Sommaire de la série

Deuxième vague: ce qui change pour les entreprises

Comme redouté, la Suisse est frappée de plein fouet par une deuxième vague de Covid-19. Dans ce contexte, la revue HR Today a consacré une série de brèves interviews aux leçons que les organisations ont tirées de la première vague et aux mesures concrètes qu'elles ont mises en place en matière de gestion du personnel. En...
Débat

Le temps consacré aux changements de vêtements doit-il être payé?

Un collaborateur qui doit se changer sur la place de travail avant sa prise de fonction peut-il exiger que ce temps de préparation soit rémunéré? Bien que le droit du travail règle cette question, elle fait souvent l’objet d’interprétations contradictoires, surtout du côté des employés.
Conseils pratiques

Vu de loin, vu de près: Indépendance versus autonomie

Être autonome dans son travail est une qualité appréciée par les directions générales. La nuance réside dans l’intérêt porté aux enjeux de l’organisation ou au contraire, de rester centré sur soi-même.
Vidéo

Compte rendu du livre «La sociologie des organisations», de Philippe Bernoux

Le rédacteur en chef de HR Today Marc Benninger propose régulièrement des comptes rendus d'ouvrages qui l'ont intrigué, intéressé, voire inspiré. Dans cette vidéo, il évoque le livre «La sociologie des organisations», de Philippe Bernoux.
Conseils pratiques

L’art de la productivité sans stress

Au fond, tout cerveau humain, pour accomplir quoi que ce soit, a besoin de répondre à deux questions fondamentales: qu’est-ce que je dois obtenir comme résultat, et par quoi je commence.
Conseils pratiques

Télétravail: du mirage au miracle

Selon une étude de Skillspotting, sur plus de 100 000 salariés, les trois compétences clés du télétravailleur sont la rigueur, l’assertivité et la projection. Voici le détail de cette enquête.
Collaboration homme + machine

Comment l’IA et les cobots ont transformé trois PME romandes

Que ce soit dans le domaine de la menuiserie, des machine-outils ou des outils de coupe pour la micro-mécanique, l'Intelligence Artificielle s'est rendue indispensable dans les départements R&D. Performance, fiabilité et confort des employés, les cobots sont des atouts majeurs dans la processus de fabrication. 
Collaboration homme + machine

L’intelligence hybride, porte d’entrée vers une économie plus durable

La productivité et le contrôle montrent leurs limites. L’intelligence artificielle permet de sortir de cette impasse et de redonner à l’être humain sa valeur ajoutée.
Collaboration homme + machine

Le destin des humains et des machines est désormais lié

Là où les nouvelles technologies sont les plus utilisées se retrouvent aussi la prospéritééconomique et les créations d’emplois. Dans ce nouvel environnement, les humains devrontentretenir une nouvelle alliance avec les machines. Explications.

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Aurelia Keusch, 37 ans, a repris depuis le 1er...

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Depuis le 1er décembre 2020, la nouvelle Chief...

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Depuis le 1er janvier 2021, Filiz Albrecht (48 ans...

Comptes rendus d'événements

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
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