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«Le jobsharing est souvent mis en place pour répondre à une urgence organisationnelle»

Sophie Tambini et Emilie Chevalley ont rédigé un mémoire de Master intitulé: «Mettre en oeuvre le jobsharing: une analyse de cas d’entreprises en Suisse romande» dans le cadre de leur MAS RH des Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg.
Paroles de dirigeant

«Nous misons sur l’esprit d’entrepreneuriat et le collectif»

Le CEO de Mazars Suisse (audit et conseil) détaille sa vision des ressources humaines.
Swissstaffing

Le travail temporaire: jamais à court de surprises

Imaginez... une épidémie de grippe sévit dans un hôpital et une partie du personnel est clouée au lit. Sans travail temporaire ni personnel intérimaire, impossible d’offrir aux malades hospitalisés les soins, l’assistance et les traitements nécessaires.
La chronique

Le sens de l’inessentiel!

Combien de temps croyez-vous qu’un manager ou un dirigeant consacre à sa formation managériale, initiale ou continue?
Organisation

Plus de chefs chez Loyco

Pour ses cinq ans, la société Loyco s’offre un nouveau modèle de management. Ce sont désormais les collaborateurs qui détiennent officiellement le pouvoir.
L'organisation et ses paradoxes

Subtil saupoudrage de règles ou noyade annoncée?

Dans toute organisation, toute société, les règles, lois, directives, règlements ont leur place pour permettre aux individus qui en font partie de comprendre le fonctionnement du système. Ils son...
Débat

Faut-il supprimer les assessments?

Les assessments sont coûteux et subjectifs, plaide la consultante Ruth Blunier. Elle propose de les remplacer par une combinaison de tests de personnalité et d’assessments en ligne. Lisa Di Secli, assistante de direction chez Clickjob Meyer SA, estime au contraire que les assessments restent fiables et très utiles.
Think Tank

S’il vous plaît, dessine-moi une culture digitale!

La transformation digitale nécessite avant tout une refonte de la culture d’entreprise.
La chronique

Dés-administrons!

Scientifiquement déshumanisés lors de formations réputées savantes (tout salarié n’y est considéré que comme une variable financière au seul profit de l’actionnaire).
Conseils pratiques

Télétravail: une initiative parlementaire inadéquate

Selon les statistiques, plus d’un quart de la population suisse active travaille au moins une fois par semaine depuis la maison. Ce nombre est en constante augmentation et peut présenter de nombreux avantages pour toutes les parties au contrat de travail. Néanmoins, comme toutes bonnes choses, il faut veiller à ne pas...

Postes ouverts

Assistante RH
17.06.2018
Projektleiter/in Unternehmensentwicklung 80% - 100%
16.06.2018
Recruitement Consultant Property & Construction - Graduate Programm
16.06.2018
Ingénieur Constructeur Mécanique
15.06.2018
Account Manager
15.06.2018

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Trajectoires

Dominique Christen

Depuis le 1er mars 2018, Dominique Christen (47...

Corinne Päper

Depuis le 1er mai 2018, Corinne Päper (46 ans) est...

Simon Bühler

Rédacteur en chef de la version allemande d’HR Today...

Comptes rendus d'événements

Les recruteurs face à l’intelligence artificielle
L’intelligence artificielle et son impact sur le recrutement était au cœur d’un atelier de l’événement #truGeneva d’avril 2018 à Genève.
Les disruptifs ont tout changé
En 2001, le top 5 des plus grandes valorisations boursières était General Electrics, Microsoft, Exxon, Citi et Walmart. En 2016, ce classement...
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