Temporairement vôtre

Conditions de travail des travailleurs temporaires: plus qu’équivalents!

Le monde du travail fait de plus en plus la part belle à la flexibilité. Les entreprises sont soumises à une concurrence internationale et doivent optimiser leurs coûts. Les individus souhaitent davantage concilier vie privée et vie professionnelle. Et le coronavirus nous a enseigné à quel point la flexibilité était...
Chronique

Les bons côtés du retour au bureau

Les entreprises ont multiplié les initiatives pour faciliter le retour des employés dans leurs locaux. Mais réussir ce pas après des mois de télétravail ou une période de vacances passe aussi par quelques efforts personnels.
Future of work

Les avantages de la méthode OKR pour améliorer ses résultats

Aligner la performance des employés sur les objectifs de l'entreprise. C’est le principe de la méthodologie Objectifs et Résultats Clés (OKR), aujourd’hui utilisée par de nombreuses sociétés de premier plan. Explications.
Gestion des talents

La rétention de personnel post-pandémie, un enjeu à ne pas négliger!

Comment conserver ses meilleurs employés alors que beaucoup ont pris goût au travail flexible? Analyse et conseils.
Chronique

Du temps qui passe (II)

Près de 50% des projets n’aboutissent jamais, malgré toutes les excellentes formations en gestion de projet. On en parle trop peu. Parfois les équipes ne sont pas les bonnes, souvent les données et les contours peu clairs, mais surtout, le moment n’est pas opportun.
Innovation par le bas

«Le vrai enjeu est de réussir à capturer une pensée pour la transformer en idée»

Comment tirer profit des pensées originales de vos collaborateurs? Référence mondiale de cette innovation par le bas, le belgo-américain Philippe Byosiere détaille ici les étapes du processus.
Innovation par le bas

Instaurer une culture du feedback en quatre points

Comment intégrer les retours des collaborateurs dans la stratégie d'une entreprise? Les conseils pratiques de deux experts du sujet.
Portrait

Images du futur

Lui est physicien et spécialiste des scénarios prospectifs militaires. Elle est économiste et passionnée par le futur du travail. Ensemble, ils viennent de publier un ouvrage (1) qui dépeint le travail et les RH en 2030.
Management

Le rôle des dirigeants dans les processus participatifs

Un dirigeant aurait-il besoin d'aide pour décider? Quel est le lien entre le leadership du dirigeant et les processus participatifs?
Innovation par le bas

Un partenaire pour mettre en place un dispositif de récolte des idées

La société belge Drive2XL accompagne les entreprises dans la mise en place d'un dispositif de récolte d'idées des collaboratrices·eurs. 

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Trajectoires

Claivaz Leila

Leila Claivaz a rejoint Ganci Partners en 2021, avec...

Steve Binggeli

Depuis le 1er septembre 2021, Steve Binggeli a été...

Nathalie Leschot

Depuis début août 2021, Nathalie Leschot dirige...

Comptes rendus d'événements

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
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