Management

Le rôle des dirigeants dans les processus participatifs

Un dirigeant aurait-il besoin d'aide pour décider? Quel est le lien entre le leadership du dirigeant et les processus participatifs?
swissstaffing-News

Le travail flexible et ses multiples facettes

Freelances, travailleurs de plateforme, intérimaires: le travail flexible se présente sous de nombreuses formes. Les conditions de travail varient toutefois d'un modèle à l'autre, et les acteurs qui mettent en relation les entreprises avec les travailleurs flexibles opèrent selon des principes différents.
Entreprises apprenantes

La démarche apprenante: un «retour» aux fondamentaux

Le sentiment d'urgence permanente et les changements intempestifs nous invitent à revisiter des pratiques de partage dont nous sommes souvent tenus à l'écart: le droit à l'erreur, la distance, l'écoute, les regards croisés sur une même situation et le temps.
HR Today Magazine 3/2021

Gig Economy: ce qu'il faut retenir

HR Today a consacré son édition 3/2021 à l’essor de l’économie de la pige. Voici les principaux enseignements de ce dossier.
Organisation du travail

Transformer l’accueil en EMS par une organisation agile

Un projet pilote d’accompagnement de personnes âgées en EMS s’inspire des nouvelles méthodes de gouvernance agile. L’objectif est d’offrir un lieu de vie qui donne aux habitants comme aux collaborateurs la liberté d’être pleinement eux-mêmes.
Engagez-vous, rengagez-vous!

Le tandem, ce n’est pas que du vélo (et surtout pas du pipeau)
Le baromètre conjoncturel, sans doute le plus respecté de Suisse, affiche des niveaux records, de quoi se réjouir, enfin! Ajoutez à cela un taux de chômage ayant peu augmenté durant les 16 derniers mo...
Vidéo

Compte rendu du livre de Laurent Habart: La nouvelle organisation apprenante, éd. Diateino, 2018, 323 pages

Dans cet ouvrage, le consultant français, spécialisé en performance organisationnelle et expert en formation, propose une feuille de route pour transformer l'organisation en entreprise apprenante. 
Gig Economy

Comment les plateformes digitales impactent le travail et les carrières

L'éclatement des formes d'emploi dans la Gig Economy (économie de la pige) reflète la crise du modèle social fordiste. Si certains travailleurs apprécient cette autonomie, d'autres la subissent. Le rôle des intermédiaires (portage salarial, location de services) s'accentue.
Vidéo

Compte rendu du livre de Daniel H. Pink: Drive, éd. Canongate, 2009, 242 pages

Dans cet ouvrage, le journaliste américain Daniel H. Pink s'appuie sur plusieurs recherches en psychologie comportementale pour montrer quels sont les vrais leviers de la performance en entreprise. Contrairement à la croyance, ce ne sont pas la carotte et le bâton (motivation extrinsèque) qui produisent le plus d'effet...
HR Today Magazine 2/2021

Les cinq points à retenir du dossier «Espaces de travail»

HR Today a consacré son édition 2/2021 à la transformation des espaces de travail. Voici un résumé des principaux enseignements de ce dossier.

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Trajectoires

Nathalie Leschot

La Commission du Conseil de la Suva a nommé...

Anne-Marie Van Rampaey

Depuis le 15 juillet 2021, Anne-Marie Van...

Léonard Collon

Depuis le 1er avril 2021, Léonard Collon a été...

Comptes rendus d'événements

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
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