Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition se penche sur les enjeux de la nouvelle directive européenne sur la transparence salariale.

Épuisement professionnel, explosion des problèmes de santé mentale, accélération du changement... La pleine conscience appliquée au travail se diffuse dans les organisations et ouvre la voie vers une performance plus durable.

On attend des collaborateurs qu'ils aient confiance dans l'IA générative, tout en se méfiant des contenus qu'elle produit. Comment maintenir leur esprit critique face à une technologie dont les interfaces et les réponses inspirent spontanément confiance?

Plusieurs études montrent que les team buildings menés en nature ou dans un tiers-lieu (hors domicile ou bureau) ont plus d'impacts sur la productivité, les liens sociaux et la capacité à résoudre des problèmes complexes. Deux spécialistes témoignent.

Nous parlons beaucoup d'intelligence artificielle et de pénurie de talents. Mais une autre réalité progresse: la fragilisation de certains profils.

Télétravail, horaires flexibles, hybridation des lieux et des temps: Les nouvelles modalités de travail ont tenu leurs promesses sur bien des points. Plus de liberté, souvent plus d'efficacité individuelle, parfois une meilleure qualité de vie. Mais elles ont aussi un angle mort: le travail ensemble.

Dans un monde caractérisé par les polycrises, la voie vers un capitalisme plus conscient passe par un leadership à ambition morale. B Lab Suisse vient de publier un guide pratique pour accompagner les dirigeants dans cette voie.

Leo Martin a été agent secret avant de devenir formateur et conférencier en leadership. Il raconte ce que le crime organisé et les conseils d'administration ont en commun.