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Madeline Plard
Présenté par lucca-software.ch
L’intelligence artificielle en RH: entre promesses et prudence
Interview avec Madeline Plard, Product Manager  chez Lucca, sur les usages, limites et bonnes pratiques de l’IA dans la fonction RH.
Régis de Germay, Country Manager Switzerland chez Lucca Software
Présenté par lucca-software.ch
Quand la technologie modifie en profondeur la fonction RH
Interview avec Régis de Germay, Country Manager Switzerland chez Lucca, qui analyse comment la digitalisation transforme le rôle des professionnels RH en Suisse. Une évolution progressive mais profonde: moins d’administratif, plus de pilotage et d’accompagnement humain.
Mentrac
Présenté par Mentrac
«Les personnes en difficulté n’ont pas l’énergie pour demander de l’aide»
La performance d’une entreprise dépend directement du bien-être de ses collaborateurs. Andreas Kaufmann, fondateur de Mentrac, présente sa plateforme de prévention psychologique, conçue pour aider les directions RH à renforcer la cohésion, la motivation et la performance au sein des équipes.
Inauguration de la Crèche du Centenaire. Nathalie Caracas et David Payot, conseiller municipal lausannois en charge de la Direction enfance, jeunesse et quartiers (DEJQ)
Présenté par KinderLeader
Conciliation vie professionnelle et privée: un levier RH que les PME ne peuvent plus ignorer
Avec KinderLeader, les PME disposent d’une solution concrète pour renforcer leur attractivité et soutenir leurs collaborateurs dans leur équilibre professionnel et familial.
MRHC
Présenté par MRHC
De la gestion stratégique des ressources humaines au management humain: la nécessité du développement des compétences
Le programme interuniversitaire MRHC vient de renouveler son offre de formation destinée aux cadres et aux responsables RH pour faire du management humain un moteur de performance durable.
L’abonnement Business Flex de Tamedia crée l’effet « WOW » en tant qu’avantage stratégique
Présenté par Tamedia
Plus de compétences. Plus de valeur. La clé d’une marque employeur forte.
Le leadership en mutation exige des compétences agiles. La compétition pour attirer les meilleurs talents se joue aujourd’hui sur les avantages et les compétences de demain. L’abonnement Business de Tamedia est l’avantage moderne qui renforce votre marque employeur. Positionnez votre entreprise…
Amanda El Amin Senger et Emmanuelle Werner Gillioz, cofondatrices de Yojoa
Présenté par Yojoa
L’inclusion comme levier d’intelligence collective
Depuis 2020, Yojoa accélère l’inclusion professionnelle des jeunes talents issus de la migration et accompagne les entreprises et organisations vers des pratiques plus inclusives à travers notamment, des formations et des ateliers team building.
Les avantages extra-salariaux sont l'expression d'une culture d'entreprise positive. (Photo: DR)
Présenté par Lunch-Check
Renforcer la fidélisation des collaborateurs – grâce aux bons avantages extra-légaux
La pénurie de personnel qualifié représente un véritable défi pour de nombreuses entreprises. Il ne s’agit pas seulement de trouver du personnel compétent et motivé, mais aussi de réussir à retenir les talents et les experts sur le long terme. Dans ce contexte, les conditions de travail jouent un…
Camille Bernard, Head of Talent Acquisition chez Lucca
Présenté par lucca-software.ch
Recruter, un sport d’équipe? Plus que jamais.
Camille Bernard, Head of Talent Acquisition chez Lucca, partage sa vision du recrutement comme discipline d’équipe. Pourquoi se priver de l’intelligence collective, quand c’est elle qui garantit qu’on choisit la bonne personne? Comment équilibrer l’automatisation avec l’humain? Que retenir des…
Jean-Michel Chételat
Présenté par le Centre Patronal
«La prévoyance professionnelle est un levier stratégique pour les RH»
Jean-Michel Chételat, responsable du conseil à la clientèle du Fonds interprofessionnel de prévoyance (FIP) géré par le Centre Patronal, explique comment le 2e pilier représente, plus que jamais, un avantage concurrentiel pour attirer et fidéliser les talents.