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Pourquoi et comment mobiliser les chasseurs de tête
Une étude de l’Université de Fribourg met en évidence quatre rôles clés des chasseurs de tête. En plus de leur carnet d’adresses et de leur expertise, ils sont aussi des intermédiaires (pour approcher des candidats à la concurrence) et des certificateurs (qui peuvent légitimer un profil). Enfin, ils facilitent le processus d’intégration.
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RH en secteur public
Santé au travail
Plongez dans l’avenir fascinant du métavers qui redéfinit la manière dont les entreprises gèrent leurs activités RH. À l’heure où la technologie évolue à un rythme effréné, le métavers émerge comme un espace numérique révolutionnaire, offrant aux professionnels des ressources humaines une toile infinie d’opportunités et de défis inédits.
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