Articles

Blog «Résoudre les conflits»
Quand le silence devient complice
Harcèlement au travail

En juin dernier, j’ai publié un témoignage personnel sur LinkedIn: une expérience de harcèlement au travail confrontée à l’indifférence de l’environnement professionnel. En quelques jours, le post a suscité plus de 23’000 vues, 320 réactions, 50 commentaires. Ce chiffre seul ne dit pas tout, mais il révèle quelque chose d’essentiel: le besoin urgent de parler de ce qui reste souvent invisible, ignoré ou minimisé.

Présenté par lucca-software.ch
Recruter, un sport d’équipe? Plus que jamais.
Camille Bernard, Head of Talent Acquisition chez Lucca

Camille Bernard, Head of Talent Acquisition chez Lucca, partage sa vision du recrutement comme discipline d’équipe. Pourquoi se priver de l’intelligence collective, quand c’est elle qui garantit qu’on choisit la bonne personne? Comment équilibrer l’automatisation avec l’humain? Que retenir des usages d’une organisation qui recrute plus de 200 personnes par an?

Interview
«L’agilité permet de devenir plus robuste dans un monde incertain»
Ludovic Gaudard, responsable du réseau FABLAG

La Fabrique de l’agilité (FABLAG) organise sa quatrième conférence annuelle sur l’agilité le 4 septembre prochain à Lausanne. Les précisions de Ludovic Gaudard, responsable du réseau FABLAG.
 

HR Barcamp
Prendre le pouls des préoccupations RH
HR Barcamp Lausanne 2025

Un moment de partage, de décontraction et d’intelligence collective. La 3e édition du HR Barcamp Lausanne (soutenue par HR Vaud) a tenu ses promesses le 23 mai 2025 au Impact Hub du Palais de Beaulieu. Pour mémoire, ce sont les participants·es qui proposent les thèmes à discuter durant la journée. Voici les sujets qui préoccupent les 130 RH présents. 

RH en secteur public
«La pénurie de personnel nous a amenés à interroger la question du sens au travail»
Fabrina Rey Guntern et Sandra Ducrot-Baroni

L’Etat du Valais a mené deux enquêtes de satisfaction, pour la première fois, de manière coordonnée auprès du personnel de l’administration et du personnel enseignant, soit plus de 9000 personnes. Les deux pilotes du projet tirent ici les enseignements de cette expérience inédite et enrichissante.

Leçons de théâtre
«Je ne suis aucunement angoissé»
Une femme d'affaires se tient la tête dans un bureau

Comment interpréter cette citation tirée de la pièce «Le dieu du carnage» de Yasmina Reza? L'analyse de Fabien Noir, comédien et consultant.

Livre blanc
Neuf compétences du futur
Livre blanc HR Factory: Neuf compétences du futur

Le nouveau livre blanc HR Factory sur les compétences utiles dans le monde professionnel de demain est désormais disponible en libre téléchargement.

Personnalité vs compétence
«Nous cherchons désormais du potentiel plutôt qu'une compétence technique»
Interview croisée sur le recrutement

Quel rôle joue la personnalité lors d'un recrutement? Aujourd'hui, le matching entre ces traits de personnalité, la culture d'entreprise et les valeurs de l'équipe gagnent en importance. Quatre experts analysent ce trend et livrent leurs conseils pour augmenter la qualité d'un recrutement.

Personnalité vs compétence
La personnalité prime bientôt sur la compétence dans le recrutement
Parapluies colorés sur fond de ciel bleu

Dans une économie de plus en plus mouvante et instable, la personnalité des candidats gagne en importance. Quelles sont les implications de cette tendance? Comment évaluer une personnalité? Et quelles sont les bonnes pratiques en termes de recrutement aujourd'hui? 

Portrait
L'architecte
Nathalie Leschot, DRH de la Suva

Nathalie Leschot est la DRH de la Suva depuis 2021. Dans un contexte de transformation numérique et organisationnelle, elle supervise plusieurs grands chantiers RH, avec le développement culturel et un accent mis sur le bien-être numérique.