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Formation
Mesurer l'impact de la formation continue: utile ou pas?
Un groupe de femmes participant à un séminaire

Un projet de recherche mené au sein du CHUV a mesuré l'effet des formations en management et leadership sur des indicateurs RH.

Vidéo
Compte rendu du livre de Karl Marx: Le capital, Livre 1, éd. Gallimard, 2019 (1e éd. 1867), 1053 pages
Photo: Marc Benninger
Philosophe, économiste, sociologue et journaliste allemand, Karl Marx critique dans cet ouvrage majeur du XIXe siècle le capitalisme théorisé par les économistes Adam Smith et Ricardo. Etabli à Londres depuis 1849, il explique ses mécanismes, dénonce l'exploitation des travailleurs·euses et raconte la genèse du capitalisme depuis la fin du Moyen Age. ...
Blog «Au chevet du monde du travail»
Les «exclus» de la directive MSST
Une bouée de sauvetage

La directive d'appel à des médecins et autres spécialistes de la sécurité au travail, bien qu’essentielle pour la prévention des risques professionnels, laisse de côté plusieurs acteurs clés de la santé et sécurité au travail.

premium swisssstaffing
Travailler en toute sécurité: la Suva et temptraining misent sur les formations en réalité virtuelle
Un homme doté d'un casque de réalité virtuelle

Depuis fin 2024, temptraining, le fonds de formation continue pour les travailleurs temporaires, soutiendra la Suva dans une nouvelle offre de formation: des cours de sécurité au travail basés sur la réalité virtuelle (RV).

premium Espaces de travail
La transformation induite par le déplacement de l'IMAD à Pont-Rouge
IMAD

En juin 2023, l'institution genevoise de maintien à domicile (IMAD) déménageait son siège de Carouge vers le site de Pont-Rouge à Lancy (Genève). Ayah Ramadan, secrétaire générale, et Antoine Bazin, directeur des projets stratégiques, racontent les enjeux RH de cette transformation.

premium RH en multinationales
Les zones d'influence d'un DRH dans un grand groupe international
Illustration de tentacules bleues de pieuvre sur un fond rose

Rémunérations, impact social et sociétal, cohésion interne, fluidité des relations entre les filiales du groupe, compétences interculturelles et culture managériale sont les sujets de prédilection d'un DRH en multinationale. Analyse. 

Presented by Lucca Software
Comment gérer la croissance RH d’une multinationale tout en s’adaptant aux spécificités locales?
Check-list Lucca Software

Les multinationales font face à un double défi lorsqu’elles se développent à l’international: déployer une stratégie RH homogène tout en s’adaptant à la diversité des réglementations locales. La croissance rapide ajoute de la complexité, et l’équilibre entre scalabilité et adaptation devient  crucial. Sophie Nomikossoff, International Cooperation Director chez Lucca, partage son expérience sur la manière d’allier centralisation, flexibilité et respect des réglementations locales.

premium Interview
«Ce n'est pas un livre de cuisine qu'il suffirait d'appliquer à la lettre»
Bertrand Audrin, François Gonin et Yves Emery en interview

L'ouvrage de référence «Gérer et développer les Ressources Humaines» vient d'être réédité. Les professeurs de GRH Bertrand Audrin et Justine Dima deviennent coauteurs avec Yves Emery et François Gonin. Quelles sont les nouveautés? Un modèle intégré basé sur les processus est-il toujours pertinent aujourd'hui? Cette approche est-elle adaptée aux PME?

premium Salon RH 2024
La santé mentale préoccupe, l'IA se diffuse partout
Plus de 170 personnes ont assisté à la conférence «Santé mentale des employés: Gestion des risques humains et solutions pratiques»

Affluence en hausse de 20% pour le Salon RH qui s’est tenu les 13 et 14 novembre dernier à Beaulieu Lausanne. La santé mentale et la collaboration avec l’IA à l’affiche de plusieurs conférences. 

Blog «Neurosciences appliquées au management»
Astuces — Hédoniste! Le choix de la performance!
Un jeune homme d'affaires se détend à son bureau

Le plaisir est un moteur essentiel pour une performance durable. En activant divers mécanismes du cerveau, il est possible d'optimiser son efficacité au travail tout en conservant une meilleure motivation.