En 2011, j’avais mené une enquête auprès d’entreprises de Suisse romande sur leurs pratiques en matière de gestion de la diversité. Moins de la moitié des deux-cents entités participantes avaient mis en place de telles pratiques et seules 17% rapportaient mesurer leur impact, jugé moyennement efficace.

Denis Cristol est un expert des enjeux de formation et des sciences de l'éducation. Il répond ici aux questions éthiques soulevées par la diffusion à grande échelle de l'IA dans nos sociétés.

Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition se penche sur les avantages et les défis posés par l'apprenance, un modèle de formation plus individualisé et intégrée aux situations de travail.

Selon une étude récente, le temps de pleine concentration des dirigeants·es ne représente que 11% de leur temps de travail. Le bien-être digital sera une compétence-clé du leadership.

Au-delà des prestations traditionnelles ou des questions de rémunération, la prévoyance s'avère un outil RH particulièrement efficace pour attirer et retenir les talents.

Le certificat de travail traditionnel a fait son temps dans de nombreux secteurs. Un projet mené par l’entreprise FWG Familie Wiesner Gastronomie vise à remodeler le format classique. Votre avis sur la question est demandé.

Et si comprendre le fonctionnement du cerveau de la génération Z ultra-connectée offrait des clés de lecture pour la motiver en entreprise!

Entrepreneuse militante, cofondatrice de LITA.co et de l'applicatin Rift (le Yuka de la finance), Eva Sadoun propose dans ce livre de revisiter l'économie pour la rendre plus transparente, plus durable et plus accessible.

Transformer une organisation vers plus d'agilité, des responsabilités distribuées, des équipes auto-organisées et moins de niveaux hiérarchiques n'est pas une mince affaire. Cas d'école.

Ce sont souvent ces efforts supplémentaires et spontanés qui font la différence lors d'un processus de recrutement.