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L'équipe RH Decathlon Suisse
L'équipe RH du mois
«À terme, la majorité de nos managers seront des talents locaux»
DRH de Decathlon Suisse, Lionel Lefin raconte ses défis liés à l'expansion de la marque en Suisse et particulièrement en Suisse alémanique. Il parle aussi de la culture ascendante et intrapreneuriale de la marque et de ses défis de recrutement.
HR Barcamp Lausanne 2025
HR Barcamp
Prendre le pouls des préoccupations RH
Un moment de partage, de décontraction et d’intelligence collective. La 3e édition du HR Barcamp Lausanne (soutenue par HR Vaud) a tenu ses promesses le 23 mai 2025 au Impact Hub du Palais de Beaulieu. Pour mémoire, ce sont les participants·es qui proposent les thèmes à discuter durant la…
Fabrina Rey Guntern et Sandra Ducrot-Baroni
RH en secteur public
«La pénurie de personnel nous a amenés à interroger la question du sens au travail»
L’Etat du Valais a mené deux enquêtes de satisfaction, pour la première fois, de manière coordonnée auprès du personnel de l’administration et du personnel enseignant, soit plus de 9000 personnes. Les deux pilotes du projet tirent ici les enseignements de cette expérience inédite et enrichissante.
Interview croisée sur le recrutement
Personnalité vs compétence
«Nous cherchons désormais du potentiel plutôt qu'une compétence technique»
Quel rôle joue la personnalité lors d'un recrutement? Aujourd'hui, le matching entre ces traits de personnalité, la culture d'entreprise et les valeurs de l'équipe gagnent en importance. Quatre experts analysent ce trend et livrent leurs conseils pour augmenter la qualité d'un recrutement.
Parapluies colorés sur fond de ciel bleu
Personnalité vs compétence
La personnalité prime bientôt sur la compétence dans le recrutement
Dans une économie de plus en plus mouvante et instable, la personnalité des candidats gagne en importance. Quelles sont les implications de cette tendance? Comment évaluer une personnalité? Et quelles sont les bonnes pratiques en termes de recrutement aujourd'hui? 
Nathalie Leschot, DRH de la Suva
Portrait
L'architecte
Nathalie Leschot est la DRH de la Suva depuis 2021. Dans un contexte de transformation numérique et organisationnelle, elle supervise plusieurs grands chantiers RH, avec le développement culturel et un accent mis sur le bien-être numérique.
Karen Constantin
Recherche
«Ce sont souvent des schémas qui se répètent»
Karen Constantin a réalisé un mémoire pour «Comprendre le phénomène de démission dans le contexte de la profession d'infirmier-ère dans des institutions publiques», dans le cadre de son MAS RH aux universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg.
Cinzia Zanetti, chercheuse en psychologie sociale à l'Université de Lausanne
Interview vidéo
«Valoriser chaque apport dans l'équipe»
Cinzia Zanetti, chercheuse en psychologie sociale à l'Université de Lausanne, revient sur les éléments clés de la coopération au travail.
HR Factory
HR Factory
Décloisonner les silos pour préparer le travail du futur
Lors du dernier atelier HR Factory, 80 professionnels issus des RH, de l’agilité et de la communication ont uni leurs forces pour identifier neuf compétences clés du futur.
Marianne Wannier, Vice-présidente pour le développement humain de l'EPFL
L'équipe RH du mois
«L'EPFL veut donner une dimension plus large aux RH»
Vice-présidente pour le développement humain à l'EPFL, Marianne Wannier revient ici sur le repositionnement de la fonction RH depuis la nomination de la première femme présidente de l'institution.