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Author Articles
Titel
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Interview
«La demande est forte pour nos stages RH»
L’institut de formation à distance lausannois FMP Formation a lancé cet été une nouvelle offre. Des stages de formation de 6 mois pour acquérir de l’expérience terrain ou réorienter sa carrière. Le directeur Yves Goumaz explique la démarche.
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Liberté d'expression
«Les RH ne doivent pas se laisser impressionner par ces discours d'emprise»
Nathalie Heinich est sociologue au CNRS (Centre National de Recherche Scientifique) à Paris et membre de l'observatoire des idéologies identitaires. Elle vient de publier un essai qui dénonce la dimension totalitaire du wokisme. Cette nouvelle idéologie est en train de se diffuser dans l'université…
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Liberté d'expression
Comment maintenir une parole RH indépendante à l'ère de l'identitarisme
Le wokisme est une idéologie qui fige les identités dans l'appartenance à une communauté. Dans ce carcan, il devient très difficile de communiquer sans tomber sous l'emprise d'une dialectique du bourreau et de la victime. En réalité, l'identité évolue selon les contextes. Les experts conseillent d'…
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Portrait
À l'école des arêtes
Après avoir dirigé le peloton de gendarmerie de haute montagne de Chamonix, le guide Blaise Agresti fonde en 2017 Mountain Path, une société de conseils en management. Il ouvre cet automne une antenne en Suisse, dirigée par Andrea Sherpa-Zimmermann.
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Liberté d'expression
Éditorial
Parler de la liberté d’expression et du devoir de réserve dans une revue RH est une opération délicate. Plusieurs intervenants ont poliment refusé de contribuer à ce numéro. La peur de se faire clouer au pilori par les idéologues wokistes sur les réseaux sociaux a sans doute joué un rôle dans ces…
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RH en secteur public
«Le Conseil d'État a tiré les leçons des échecs de la réforme du système d'évaluation des fonctions»
Coralie Apffel-Mampaey est la directrice générale de l'Office du personnel de l'État (OPE) de l'Etat de Genève depuis juin 2021. Elle décrypte ici ses dossiers prioritaires: la troisième réforme du système d'évaluation des fonctions et un plan de mesures pour lutter contre l'absence.
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Vidéo
Compte rendu du livre de Douglas Stone, Bruce Patton et Sheila Heen: Difficult Conversations, éd. Portfolio Penguin, 1999, 315 pages
Dans ce bestseller de la littérature managériale américaine, les trois spécialistes de la gestion de conflit, actifs dans le Harvard Negotiation Project, proposent des clés et une feuille de route pour aborder des conversations difficiles.
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Recherche
«Les jeunes jurassiens ne veulent plus rester derrière un établi toute leur vie»
Anémone Cramatte, responsable marketing et communication dans une société de placement, a réalisé un mémoire dans le cadre de son MAS RH aux universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et fribourg sur «la pénurie de main-d'oeuvre dans les métiers de l'industrie et de la construction dans le canton…
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Certification
Un label pour certifier l'authenticité des pratiques managériales
Deux consultants RH établis en Suisse romande lancent «Empreinte Humaine®», le premier label dont l'intention est de certifier l'alignement des pratiques et des processus avec les valeurs annoncées par l'organisation.
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Interview
«Les RH auraient intérêt à travailler exclusivement avec un cabinet de recrutement»
Christophe Andreae est chasseur de tête à Lausanne et spécialiste des recrutements dans l’ingénierie et l’IT. Il partage quelques conseils pour recruter efficacement en temps de pénurie.
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