Articles

RH en multinationales
Les zones d'influence d'un DRH dans un grand groupe international
Illustration de tentacules bleues de pieuvre sur un fond rose

Rémunérations, impact social et sociétal, cohésion interne, fluidité des relations entre les filiales du groupe, compétences interculturelles et culture managériale sont les sujets de prédilection d'un DRH en multinationale. Analyse. 

Presented by Lucca Software
Comment gérer la croissance RH d’une multinationale tout en s’adaptant aux spécificités locales?
Check-list Lucca Software

Les multinationales font face à un double défi lorsqu’elles se développent à l’international: déployer une stratégie RH homogène tout en s’adaptant à la diversité des réglementations locales. La croissance rapide ajoute de la complexité, et l’équilibre entre scalabilité et adaptation devient  crucial. Sophie Nomikossoff, International Cooperation Director chez Lucca, partage son expérience sur la manière d’allier centralisation, flexibilité et respect des réglementations locales.

Interview
«Ce n'est pas un livre de cuisine qu'il suffirait d'appliquer à la lettre»
Bertrand Audrin, François Gonin et Yves Emery en interview

L'ouvrage de référence «Gérer et développer les Ressources Humaines» vient d'être réédité. Les professeurs de GRH Bertrand Audrin et Justine Dima deviennent coauteurs avec Yves Emery et François Gonin. Quelles sont les nouveautés? Un modèle intégré basé sur les processus est-il toujours pertinent aujourd'hui? Cette approche est-elle adaptée aux PME?

Salon RH 2024
La santé mentale préoccupe, l'IA se diffuse partout
Plus de 170 personnes ont assisté à la conférence «Santé mentale des employés: Gestion des risques humains et solutions pratiques»

Affluence en hausse de 20% pour le Salon RH qui s’est tenu les 13 et 14 novembre dernier à Beaulieu Lausanne. La santé mentale et la collaboration avec l’IA à l’affiche de plusieurs conférences. 

Blog «Neurosciences appliquées au management»
Astuces — Hédoniste! Le choix de la performance!
Un jeune homme d'affaires se détend à son bureau

Le plaisir est un moteur essentiel pour une performance durable. En activant divers mécanismes du cerveau, il est possible d'optimiser son efficacité au travail tout en conservant une meilleure motivation.

Powered by Julien Dubois Architectes SA
«L’architecture: clé des espaces de bureau»
Un espace aménagé par Julien Dubois Architectes SA

Des espaces bien pensés, c’est tout l’art de transformer chaque mètre carré en moteur de créativité et bien-être au travail.

On en parle
Les Suisses ont une bonne perception de leur travail
Un homme en costume avec son ordinateur portable dans les alpes suisses

L'édition 2024 du Baromètre RH suisse porte sur «le sens et le non-sens au travail». L'étude souligne l'importance croissante des loisirs, avec des différences marquées selon l'âge, et met en lumière les défis liés aux ambitions de carrière et à la collaboration entre les générations.

Portrait
Mécanos du bien-être
Annika Månsson et Céline Guérin

Annika Månsson et Céline Guérin proposent des formations et des accompagnements pour prévenir l'épuisement professionnel avec une approche holistique. Pour elles, le bonheur au travail est possible, à condition d'aligner les impératifs business avec les valeurs personnelles, dans un contexte de sécurité psychologique.

L'équipe RH du mois
«Le changement ne nous fait pas peur»
L'équipe RH de la Banque Piguet Galland & Cie

DRH de la banque Piguet Galland & Cie depuis treize ans, Marina Bianchi-Galanti et son équipe viennent de décrocher le label «Best Workplaces Suisse romande 2024». Elle revient ici sur les clés de ce succès, ses défis RH et la force de son équipe.

Droit du travail
Les changements à venir pour l'employeur au 1er janvier 2025
Une statue de la Justice devant un drapeau suisse

Plusieurs dispositions du droit du travail suisse entrent en vigueur en début d'année. Tour d'horizon des nouveautés à venir en 2025.