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Liberté d'expression
Procédure de recrutement: quelles questions sont admissibles?
En principe, seules les questions qui visent à établir si le candidat satisfait aux exigences du poste au concours sont autorisées. Certaines questions sont a priori illicites mais admissibles. Explications.
Articles
Créer une dynamique collective
Comment révéler les traits invisibles et les signaux faibles du collectif?
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Dans une économie bousculée par les imprévus, les solutions de gestion des compétences offrent des outils pour anticiper les évolutions et mieux exploiter les atouts de l'organisation. ...
Conseils pratiques
Pour un monde du travail plus inspirant et gratifiant
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Dix ans d'accompagnement en entreprise m'ont permis de constater que l'absence ou l'insuffisance d'échange des attentes et besoins réciproques entre collaborateurs et employeurs est souvent un point d...
Chronique
Apprendre le sens
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Si le sens dont nous avons besoin est difficile à identifier, c’est parce qu’il n’est pas unique, mais aussi parce que nous prenons la question par le mauvais bout. On le cherche trop souvent comme s’...
Conseils pratiques
Les psychologues du travail et le développement organisationnel
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Ils sont de plus en plus indispensables en entreprise, sans que l'on connaisse très bien l'étendue de leurs compétences: les psychologues du travail et des organisations. Nous poursuivons notre série ...
Blog «Résilience en action»
Des espaces verts à la résilience humaine
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Alors que de nombreuses approches pour développer la résilience ont été explorées, une ressource souvent négligée mais très puissante émerge: la nature. ...
La chronique
Des collabor'acteurs?
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Depuis quelques décennies, les terminologies évoluent, du «personnel» au «salarié» au «collaborateur». Signes de l’évolution du monde du travail, des métiers de production vers les métiers de se...
Conseils pratiques
La retraite des employés: quel rôle à jouer pour les ressources humaines?
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Tour d'horizon des enjeux qui influenceront la situation financière de vos employés au moment d'arriver à la retraite. Avec quelques leviers d'actions pour les managers RH. ...
Recrutement
Les intermittents du marché du travail
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«Viens ici, fous le camp!», dit Louis de Funès à son chien dans le film «Ni vu ni connu». Cette réplique pourrait sonner familière aux oreilles du personnel qui est régulièrement engagé puis licencié ...
Créer une dynamique collective
De l'importance des rituels communs
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Aperçu de quelques techniques pour transformer les expériences en connaissances durables et stimuler le sentiment d'appartenance et la culture du dialogue. ...
Conseils pratiques
Risques psychosociaux et gestion des talents: deux enjeux d'un même défi
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Augmentation des risques psychosociaux d'un côté et dégradation des besoins fondamentaux préservant la santé de tous de l'autre. Comment protéger la santé mentale des individus tout en assurant la bon...
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