«Le management humain se construit en réaction à un trop plein d'individualisme»

Plongez dans l’avenir fascinant du métavers qui redéfinit la manière dont les entreprises gèrent leurs activités RH. À l’heure où la technologie évolue à un rythme effréné, le métavers émerge comme un espace numérique révolutionnaire, offrant aux professionnels des ressources humaines une toile infinie d’opportunités et de défis inédits.

Septième chapitre du dossier sur l'utilité des psychologues du travail et des organisations pour les RH.

Sixième chapitre du dossier sur l'utilité des psychologues du travail et des organisations pour les RH.

Cinquième chapitre du dossier sur l'utilité des psychologues du travail et des organisations pour les RH.

Quatrième chapitre du dossier sur l'utilité des psychologues du travail et des organisations pour les RH.

Chacun d’entre nous, chaque organisation peut développer sa créativité… Mais quels sont les secrets d’un processus créatif réussi?

La troisième édition du HR FESTIVAL europe a eu lieu les 26 et 27 mars à la Messe Zurich. L’événement a attiré 6000 visiteurs et, avec les exposants et les intervenants, a compté 7500 participants au total, plus de 55% de plus que l'année dernière. Le nombreux public a été enthousiasmé par les conférenciers de renommée internationale, les ateliers et tables rondes sur les enjeux du monde du travail de demain et les discussions avec près de 200 prestataires. La prochaine édition du HR FESTIVAL europe aura lieu les 25 et 26 mars 2025.

La société Google, les CFF et la Fondation suisse pour paraplégiques ont terminé en tête de la 11e édition de l'étude sur la marque employeur de Randstad. L’enquête couvre les 150 plus grands employeurs en Suisse et reflète la diversité du marché du travail au sein du pays.

Dans cet ouvrage collectif, les auteurs présentent une méthode d'intelligence collective et artificielle pour penser le futur et préparer des scénarios et des stratégies pour affronter les défis de demain.